天佑

2021-10-09 18:28:23

                                

                                

                                    你好

1.可以咨询下当地医院 报销流程，以及咨询社保局。

2.各地区医院报销流程政策不同，有差异；如果没有缴纳社保是无法报销的，如果目前社保卡还在制卡过程中，建议参考第一点建议。

3.类似的具体单位办事流程，咨询相关部门信息更可靠准确。                                                                            

                                            

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天佑

2021-09-08 11:48:34

                                

                                

                                    你好

招工难的问题，这个问题描述的范围比较广泛；没有合适的简历基本上是渠道不对。

渠道的本质是人在哪里，渠道就在哪里；建议：

1.盘点目前公司招聘的岗位具体要做哪些事情，是怎么做的？

2.根据第一项盘点的内容，提取出该岗位真正的岗位职责，并绘制出人才画像。

3.了解需要的人有哪些兴趣，爱好；可能会在什么时间段出现在哪里？

4.最后优化网站上的岗位职责，岗位名称；再重新搜索简历。

5.关于招聘渠道的内容，详情实操步骤，可以学习一下平台上 元辰老师《招聘系列》课程；可以更好的帮助到你 掌握技能。                                                                            

                                            

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天山

2021-09-08 11:48:55

                                

                                

                                    你好，用工难是当下一个普遍的问题，我们需要一些与之前招聘不一样的思路

1、先明确一下你的招聘需求，真实的招聘需求和你发布的招聘信息一致吗？企业巴不得找一个全能的人，最好还能花最少的钱找到，浑然忘了招这个人来需要他解决什么问题，基于解决这个问题，我们需要招聘具备什么能力的人。一旦需求错了，找人的方向就错了，自然看不到几个合适的简历

2、分析一下真正适合的候选人通常在哪里出没，真正的渠道在哪里

以上是基于你的问题给的一些参考

另外有个题外话，受电商，短视频和疫情的影响，现在的人创业成本太低，很多人都不愿意找工作了，人才的流动趋势还是需要了解的

如果你在深圳附近，建议你周末有时间的话去参加我们本周日在深圳举办的论坛《民企人力资源“选引用育留”五难时代的突围之路》，相信会对你有帮助                                                                            

                                            

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